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影樓員工培訓_員工照_拍攝培訓方案DOC

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文檔格式:DOC
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支持系統:Win9X/XP/Vista/7/8/10
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更新時間:2020-9-21

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內容簡介
員工照拍攝培訓方案 培訓公司:*** 培訓地址:*** 拍攝內容:公司員工證件照\員工網店形象展示照 攝影器材型號:尼康D7000(18—105mm)套機 其他攝影配件:小型影視燈兩支,柔光傘兩把,1.8米燈架兩支 建議增添附件:反光板,快門線 據了解,貴公司員工形象展示照片的拍攝量較大,如果每一位員工的形象照拍攝都做到精益求精,所需花費的時間將是巨大的,我們需要平衡拍攝耗時與拍攝效果之間的差值,在兩者之間找到平衡點,以便獲得最高工作成效。在此,我理解的我的工作內容是在保證現有拍攝效率的基礎上,提高拍攝效果。 現有拍攝存在的問題: 1: 新員工在拍攝前并不清楚所拍攝照片的用途及重要性,這無疑會降低他們對拍攝的配合度和重視程度,隨之也將降低拍攝者的工作成效。 2: 新員工拍攝時對自己的儀表、服裝沒有足夠重視,同樣需要前期加強重要性講解,提前一天通知拍照,給員工時間好好準備。 3: 部分新員工面部可能會有油光,可提供衛生紙,供被攝者在拍攝前整理面部汗珠和油光。 4: 拍攝對象距離背景過近,這樣會導致投影的出現,現在因為在后期進行了摳圖處理,該問題沒有引起重視,如果以后更換標準背景,將增加不必要的后期處理時間。 5: 現有拍攝環境的光位布置屬于大平光,缺乏影調層次的過渡,較為單調,作為員工五官刻畫的證件照沒有任何問題,但是作為員工形象展示還不夠理想。 6: 現在為了保證能夠捕捉到完美的表情,拍攝采用了連拍方式,一次三張作業,但因閃光燈回電不足,輸出功率下降,我們會得到三張不同曝光量的照片,這也就是我們網站上有些員工是黑臉有些員工是白臉的原因,建議采用低速連拍功能。(最好使用單張拍攝) 7: 攝影師在拍攝前與被攝對象的溝通交流非常有限,并且在相機背后的攝影師很難與被攝對象形成感情上的良性互動,攝影師需要直面他的被攝對象。 8: 攝影師對拍攝時機的把握或者說控制還缺乏經驗,按動快門時被攝對象通常還一臉的苦大仇深。 9: 拍攝姿勢不夠舒適,直立的坐在背景墻前,也不知道手應該放在那里,被攝對象表情普遍比較緊張,一臉嚴肅,苦大仇深,笑容僵硬。我們需要改變拍攝的方式,以更舒適和放松的拍攝姿勢來引導被攝對象的自然表情。 10: 被攝對象不知道怎么進行微笑,這需要攝影師來進行引導,通常是通過攝影師的語言來做引導,更簡
單的方法是,可打印兩幅經典的肖像照,來引導員工的笑容,學著照片里的人物來微笑。
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